Team Building 以共同任務、分組互動與討論為規劃重點，與偏重觀光休閒的一般旅遊不同。樂派旅行先了解希望促成的互動、人員組成與可用時間，再討論適合的活動形式，並預留交流與共同回顧的時間。
01
先釐清團建與旅遊的差異
- 一般旅遊可著重休閒與共同出遊；團建需進一步設定互動情境、分組方法和任務規則，讓參與者有協作機會。
- 先說明希望認識彼此、促進跨部門交流，或練習共同解題，再討論是否與企業員工旅遊結合。
02
任務、工作坊與戶外怎麼選？
- 任務闖關適合安排分工與共同解題；主題工作坊可聚焦共同創作或交流，形式應與參與者背景及時間相符。
- 戶外體驗可運用場域中的探索與合作；需要先確認天候、移動距離、體能限制、設備與替代安排。
03
半日與整日的安排差別
- 半日適合聚焦單一活動主題，將交通、說明與回顧時間一起估算，避免活動被往返移動壓縮。
- 整日可加入多階段任務、用餐和共同回顧，但仍需安排休息；若人員需跨區集合，要另外考量可參與的時段。
04
活動前的企業需求清單
- 提供活動目的、人數、部門組成、日期、集合地點、預算與可用場地，並確認窗口及內部核定方式。
- 提前討論跨部門混合分組、不同體能的替代任務、行動協助、飲食需求與雨天備案，避免只設計高強度競賽。
FAQ
常見問題
希望跨部門交流，如何設定活動需求？
先說明哪些部門參與、彼此熟悉程度及期待的互動，再討論混合分組與任務分工。若有職級差異或語言需求，也應提前讓規劃窗口了解。
半日活動能加入工作坊與戶外闖關嗎？
應先核對實際可用時間，再決定是否結合兩種形式。移動、活動說明、休息與回顧都需要時間；時間不足時，聚焦一個主題比塞滿行程更適合。
同事體能差異很大，還能安排團建嗎？
可以先討論低強度互動、不同角色與替代任務，而非一律要求戶外競賽。具體形式需依參與者需求及場地可用條件確認。
活動要怎麼回顧，而不是只玩完就結束？
可在時程中預留共同回顧，讓各組分享分工與解題過程。回顧主題應連結原先目標；若需要後續追蹤，可先設定回饋問題與負責窗口，讓活動回顧銜接日常工作。